안녕하세요 야근수당&잔업수당&주말,특근,휴일수당에 대해서 알려드리려고 합니다.
많은 사람들이 저녁 있는 삶을 원하지만 때때로 일 때문에 늦게 끝날 때가 있잖아요~~ 근로계약서 시간보다 연장하여서 일을 하는 것도 슬픈데 돈이라도 정당히 받아야 합니다~~ (하지만 아직 많은 기업들이 야근수당을 안 준다 하죠.. 야근을 해도 수당을 주는 곳에서 일하시길 바랍니다)
먼저 야근수당이란?
-밤 10시 ~ 오전 6시까지 근로한 사람에게 제공되는 특별근로수당
**야근수당 계산법**
- 시급 + (시급 x 0.5배)입니다.
예를 들면 시급이 9,000원인경우 밤 10시 넘어서 일을 하면 9,000 + (9,000*0.5) = 13,500원입니다. 참 쉽죠?
**잔업수당(초과근무수당) 계산법**
-퇴근 시간이 지나고 잔업을 해야 하는 경우 잔업수당을 받아야 하는데요. 퇴근시간부터 밤 10시까지는 잔업근무 시간에 대한 급여 X 1.5배
하지만 10시가 넘어간다면 0.5배를 추가하여야 하기 때문에 총 2배를 받아야 합니다.
**주말근무수당 / 특근수당 / 휴일근무수당 계산법**
-일단 기본적으로 일주일 40시간 외에 주말에 근로할 의무가 없습니다. 40시간 넘긴 순간부터 1.5배의 급여를 받아야 합니다.
결론은 주말/휴일에 일하면 시급 1.5배를 더 받아야합니다.
**피치 못한 사정으로 주말에 잔업수당까지 한다면?**
-일단 주말출근으로 1.5배를 받아야 한다는 것은 이제 아셨죠?
위에 말씀드렸던 바와 같이 잔업수당은 0.5배입니다. 그래서 총 2배를 받으셔야 하고 여기서 야간근무까지 하신다면 총 2.5배를 받아야 합니다.
우리의 금 같은 시간을 일을 위해 쓴다면 그에 마땅한 보상을 받아야 합니다. 숙지해주세요~~
'법률' 카테고리의 다른 글
2022년 최저임금, 주휴수당, 주말근무수당, 야간수당, 휴일수당 계산 깔끔히 정리! (0) | 2022.07.01 |
---|---|
2020년 최저임금/시급/ 주휴수당 계산법 ! (0) | 2020.03.04 |
게임 중 욕설 고소 가능할까? (0) | 2020.02.24 |
댓글